Content- en communicatiemanager Energietransitie

Job description

Content- en communicatiemanager Energietransitie

Ga je graag aan de slag bij een jonge, ambitieuze en snelgroeiende duurzame startup en één van de grootste uitdagingen van Nederland tackelen? En ben jij een slimme en handige communicatieprofessional die het een uitdaging vindt om met content de klantbeleving naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou! 


Wat ga je doen? 

  • Je bent verantwoordelijk voor de content en de doorontwikkeling van onze websites (denk aan onze digitale loketten en onze kennisbank).  

  • Je analyseert en interpreteert statistieken uit tools als Google Analytics. 

  • Je zorgt dat we goed vindbaar zijn in de zoekmachines (SEO). 

  • Je zorgt dat onze website digitaal toegankelijk is en maakt hiervoor gebruik van de WCAG-richtlijnen.

  • Je ontwikkelt content. Bijvoorbeeld onze maandelijkse nieuwsbrief, een e-book, een (SEO proof) artikel of een informatief webinar. 

  • Je bewaakt de tone of voice en huisstijl met je leven. 

  • Je adviseert gemeenten hoe zij hun inwoners het beste kunnen bereiken en geeft ze de juiste inzichten a.h.v. data.

  • Je verbreedt je kennis over energiezuinig wonen, want je deelt regelmatig de actualiteiten rondom de energietransitie en energiezuinig wonen. 

  • Je maakt de wereld een stukje mooier. 


    Wie ben jij? 

  • Je kunt goed zelfstandig werken en bent een ‘fixer’ die het leuk vindt om zichzelf nieuwe dingen aan te leren (ook als dat een middag Googlen betekent).

  • Je bent leergierig en draagt graag bij aan de energietransitie om Nederland van het aardgas af te halen.

  • Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken. Wij onderscheiden ons als organisatie in deze markt door onze daadkracht. We zoeken dus het type dat graag aan de slag gaat (een echte doener), met een positieve instelling en uitstraling.

  • Je bent niet vies van data.  

  • Je bent in staat je te verplaatsen in verschillende doelgroepen. 

  • Je gedijt in een omgeving waar veel autonomie en verantwoordelijkheid wordt gegeven en bent zelf in staat uit te zoomen om het grotere plaatje te bewaken.


Wat bieden wij je?

  • Een uitdagende baan bij een jonge, snelgroeiende en ambitieuze scale up.

  • Op dit moment werken we gedeeltelijk vanuit huis en op ons mooie kantoor in Amsterdam, op loopafstand van Station Zuid.

  • Een leuk, hecht en jong team met veel ondernemerschap ervaring.

  • Een marktconform salaris, € 3000 - € 3750, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.

  • Focus op persoonlijke ontwikkeling d.m.v. 1-1's en jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget.

  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.

  • Een laptop.

  • Pensioenregeling.

  • Uitmuntende bonenkoffie en dagelijkse vegetarische lunch met het hele kantoor. En borrels op vrijdagmiddag, plus allerhande teamactiviteiten.

Requirements

Wat heb jij in huis? 

  • Je bent de Nederlandse taal machtig, we vragen minstens C1 (Advanced) niveau. En je kunt juist goed schrijven in begrijpelijk Nederlands op B1-niveau. Uiteraard zonder taal- en grammaticale fouten. Je bent nauwkeurig, geen typo ontsnapt aan jouw aandacht.

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding.

  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring (vereiste).

  • Je hebt ervaring met contentmarketing, SEO, UX en websitebeheer in CMS'en. 

  • Pré: je hebt basiskennis van CSS en HTML.

  • Pré: je hebt ervaring met emailmarketing, advertising en marketing automation tools zoals Salesforce en Zapier. 

  • Je bent binnenkort beschikbaar voor 32 tot 40 uur (geen freelancer).

Wie zijn wij?

In 2015 zijn we Regionaal Energieloket en GreenHome gestart met het idee dat de verduurzaming van Nederland niet snel genoeg gaat. Onder het label Regionaal Energieloket zijn we duurzaamheidspartner van ruim 60 gemeenten in Nederland (~4 miljoen inwoners). In 2050 moeten alle wijken aardgasvrij zijn. En dat is precies waar wij gemeenten mee helpen. Als Regionaal Energieloket informeren we, in opdracht van gemeenten, woningeigenaren over hoe ze hun woning stap voor stap energiezuiniger en comfortabeler kunnen maken. Ook zorgen we ervoor dat we op buurt/wijk of gemeenteniveau woningeigenaren bundelen om samen duurzame maatregelen in te kopen om zo te profiteren van groepsvoordeel. Om de woningen daadwerkelijk te verduurzamen werken we samen met een landelijk netwerk van ruim 350 installatiebedrijven van zonnepanelen, isolatie-oplossingen en warmtepompen. De afgelopen jaren hebben we duizenden woningeigenaren geholpen aan een duurzamere woning. Onder het label GreenHome bouwen wij voor andere partners aan oplossingen die hen helpen hun achterban te mobiliseren. Zo bouwen we met partners WoonConnect en Milieu Centraal aan een landelijk platform voor de Rijksoverheid, maar ook Vereniging Eigen Huis en Intergamma nemen digitale tools van ons af.

Bedrijfscultuur

We zijn een open organisatie en streven naar een diverse organisatie qua o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. We nodigen iedereen (die enthousiast is over deze vacature en ons bedrijf) van harte uit om te reageren. Als team zijn we zeer ambitieus, maar nemen we onszelf niet te serieus. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. Daarom besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. De mening van ieder teamlid doet ertoe. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar meer dan 35 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.


Sollicitatieproces

  1. Korte telefonische kennismaking.

  2. Eerste gesprek over werkervaring en CV, korte cases en persoonlijke vragen.

  3. Tweede gesprek over competenties en vaardigheden aan de hand van vragen en cases.

  4. Een online capaciteitentest.

  5. Referentie check bij vorige werkgevers.

  6. Derde, tevens laatste, gesprek over jou als persoon en een voorbereidende schrijf case.

  7. Aanbod & start van de onboarding!

Je spreekt in het proces veel verschillende mensen uit ons team, zodat wij een gezamenlijk besluit kunnen nemen en jij al veel van je mogelijke collega's hebt leren kennen.


Geïnteresseerd?

Denk jij, na het lezen van deze vacature, dat jij voldoet aan het hierboven omschreven profiel? Dan is het nu aan jou. Jij hebt de mogelijkheid om ons te overtuigen van jouw kunnen. Dit doe je door, samen met je CV, een kort maar krachtige motivatiebrief in te sturen wanneer je solliciteert.

Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Geen enkel probleem, neem dan contact op met Julie Brakenhoff, Recruiter bij Regionaal Energieloket, via julie.brakenhoff@regionaalenergieloket.nl.

Recruiter?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door een recruiter wordt niet op prijs gesteld.