Technisch adviseur Duurzaam Wonen

Job description

Wil jij aan de slag bij een jonge, ambitieuze en duurzame scale up, die zich inzet voor een aardgasvrij Nederland? Ben jij die enthousiasteling met technische kennis en minstens 2 jaar werkervaring, die mensen makkelijk aanzet tot actie? Of maak je jezelf technische kennis makkelijk eigen en heb je werkervaring in het adviseren van woningeigenaren? Dan zoeken wij jou!


Wie ben jij?

  • Je bent leergierig en kan snel nieuwe informatie tot je nemen.

  • Je bent nieuwsgierig en je wilt alles weten over het verduurzamen van de gebouwde omgeving in Nederland.

  • Je bent analytisch sterk en bent in staat (technische) vraagstukken je snel eigen te maken.

  • Je kunt complexe zaken in begrijpelijke taal uitleggen, weet mensen te enthousiasmeren en tot actie aan te zetten.

  • Je beschikt over kennis in de duurzame energiesector en/of hebt een bouwkundige studieachtergrond.

  • Je draagt graag bij aan de energietransitie voor een CO2 neutraal Nederland.


Wat ga je doen?

Als Adviseur Duurzaam Wonen word je onderdeel van het Technisch Advies-team en je gaat nauw samenwerken met onze adviseurs Theodoor, Manuel, Elise en Maarten. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke advisering die we vanuit Regionaal Energieloket verzorgen. Enerzijds denken we mee met gemeenten over hoe ze hun wijken op verstandige wijze richting aardgasvrij krijgen, anderzijds is dat de advisering van woningeigenaren richting een duurzame en comfortabele woning.


Concreet betekent dit voor jou:

  • Je hebt veel 1 op 1 contact met woningeigenaren, om ze van onafhankelijk advies te voorzien, daarnaast zal je ook gevraagd worden om te helpen in onze (gemeentelijke) projecten. Het advies is meestal een telefonisch consult (en soms een advies aan huis), waarbij jij je verplaatst in de situatie van de klant en kijkt vanuit zijn/haar perspectief naar de uitdagingen en kansen in het huis. Je denkt echt mee met de klant. En dat wordt gewaardeerd, veel woningeigenaren geven aan goed geholpen te zijn met een onafhankelijk paar ogen. 

  • Je verdiept je doorlopend op dossiers zoals het aardgasvrij maken van wijken. Je weet wat de consequenties zijn van warmte-oplossingen en kan daarover richting zowel gemeenten als woningeigenaren op adviseren. Je bent leergierig, want we zitten nog maar in de vooravond van deze transitie. Er zal nog een hoop gaan veranderen komende jaren a.d.h.v. de geleerde lessen.

  • We verspreiden onze kennis via allerlei kanalen, waar jij de content voor schrijft. Denk daarbij aan onze website (HuisScan, Ebooks, kennisartikelen etc.), maar ook voor e-learnings die wij voor professionals aanbieden.

  • Vind je het leuk om voor een groep te spreken? Dan kun je onderdeel worden van ons presentatieteam, waarbij je op een bewonersbijeenkomst voor gemeenten presentaties geeft over het verduurzamen van woningen.

  • Je neemt deel aan een intern trainingsprogramma, waar wij je snel bijspijkeren met de laatste inzichten en technieken. We investeren veel in kennisontwikkeling en zorgen dat je aan kan haken met nieuwe cursussen en workshops. Ook bieden we een persoonlijk ontwikkelingsbudget.

  • Je ontwikkelt je eigen kennis doorlopend en wordt binnen ons team specialist op een of meerdere onderwerpen.

  • Daarnaast verwachten we dat je in dit groeiende bedrijf ook meehelpt met andere (bedrijfs-)activiteiten.


Wat bieden wij je? 

  • Een uitdagende baan bij een jonge, snelgroeiende en ambitieuze scale up.
  • Eigen verantwoordelijkheden en de vrijheid om initiatieven zelf op te zetten.
  • Op dit moment werken we (deels) vanuit huis i.v.m. covid-19, maar we hebben een mooi kantoor in hartje Amsterdam.
  • Een leuk, hecht en jong team met veel ondernemerschap ervaring.
  • Een marktconform salaris, tussen €2.750-€3.250, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
  • Focus op persoonlijke ontwikkeling d.m.v. 1-1's en persoonlijk ontwikkelbudget.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
  • Een laptop.
  • Pensioenregeling.
  • Straks weer uitmuntende bonenkoffie en dagelijkse lunch met het hele kantoor. En borrels op vrijdagmiddag, plus allerhande teamactiviteiten. Voor nu een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

Requirements

Wat wij verwachten van jou?

  • Je hebt een technische HBO/WO studie afgerond, denk aan bouwkunde of een studie met een focus op (duurzame) energietechnologieën.

  • Je hebt twee tot drie jaar relevante werkervaring, ervaring in adviseren op het gebied van duurzaamheid of andere technisch advies ervaring is natuurlijk een grote pré.

  • Je bent de Nederlandse taal machtig (C1, advanced niveau).

  • Je bent leergierig en bent in staat (technische) vraagstukken binnen de energietransitie snel eigen te maken.

  • Je kunt goed autonoom en pro-actief werken.

  • Je vindt het leuk om bewoners mee te nemen in de mogelijkheden in duurzame maatregelen in hun huis en om ze met jouw advies in beweging te krijgen.

  • Je kunt helder en rustig complexe onderwerpen in begrijpelijke taal uitleggen.

  • Het is een pré als je het leuk vindt om te presenteren en op een podium een aanstekelijk en enthousiasmerend verhaal kunt vertellen.

  • Je bent bereid om af en toe in de avonduren en/of weekenden te werken, wanneer dit nodig is.

  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 32 tot 40 uur in de week.


Wie zijn wij?

In 2015 is Regionaal Energieloket gestart en inmiddels zijn we het grootste onafhankelijke online platform rondom duurzaam wonen. Onder het label Regionaal Energieloket zijn we duurzaamheidspartner van bijna 50 gemeenten in Nederland. Van Amsterdam tot Apeldoorn tot Dordrecht. In 2050 moeten alle wijken aardgasvrij zijn. En dat is precies waar wij gemeenten mee helpen. Als Regionaal Energieloket informeren we woningeigenaren over hoe ze hun woning stap voor stap energiezuiniger en comfortabeler kunnen maken. Ook zorgen we ervoor dat we op buurt/wijk of gemeenteniveau woningeigenaren bundelen om samen duurzame maatregelen in te kopen om zo te profiteren van groepsvoordeel. De afgelopen jaren hebben we zo duizenden woningeigenaren geholpen aan een duurzamere woning. Daarnaast denken we ook steeds vaker met gemeenten mee over de toekomstige warmteoplossingen van hun wijken. Wat is de impact daarvan op de woningeigenaren? Welke verbouwingen staan er voor- en achter de voordeur op het programma? Wat is de juiste mate van isolatie t.o.v. de toekomstige warmtebron?


Bedrijfscultuur

Bij Regionaal Energieloket besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. Als team zijn we zeer ambitieus, maar nemen we onszelf niet te serieus. De mening van ieder teamlid doet ertoe. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar meer dan 30 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.


Geïnteresseerd?

Denk jij, na het lezen van deze vacature, dit is een baan voor mij en voldoe je aan het hierboven omschreven profiel? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct door samen met je CV, een kort maar krachtige motivatiebrief in te sturen.

 

Sollicitatieproces

  1. Eerste gesprek online over werkervaring en CV, korte cases en persoonlijke vragen.
  2. Tweede gesprek online over competenties en vaardigheden aan de hand van vragen en cases.
  3. Een online capaciteitentest.
  4. Referentie check bij vorige werkgevers.
  5. Derde gesprek, waar mogelijk fysiek over jou als persoon.
  6. Aanbod & start van de onboarding!

Je spreekt in het proces veel verschillende mensen uit ons team, zodat wij een gezamenlijk besluit kunnen nemen en jij al veel van je mogelijke collega's hebt leren kennen.


Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Geen enkel probleem, neem gerust contact op met Naomi Evers, HR & recruitment bij Regionaal Energieloket, via naomi@regionaalenergieloket.nl.


Recruiter?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door een recruiter wordt niet op prijs gesteld.