Technisch adviseur Duurzaam Wonen

Job description

Wil jij aan de slag bij een jonge, ambitieuze en duurzame scale up, die zich inzet voor een aardgasvrij Nederland? Ben jij die enthousiasteling met een technische achtergrond, die mensen makkelijk aanzet tot actie? Of maak je jezelf technische kennis makkelijk eigen en ben je didactisch en in presentaties sterk? Dan zoeken wij jou!


Wie ben jij?

  • Je bent leergierig, analytisch sterk en kan snel nieuwe (technische) informatie eigen maken.
  • Je kunt complexe zaken in begrijpelijke taal uitleggen, weet mensen te enthousiasmeren en tot actie aan te zetten.
  • Voor junior Technisch Adviseur: 
    • Je beschikt over 1-3 jaar werkervaring in de duurzame energiesector.
    • Je hebt een bouwkundige/technische achtergrond.
    • Je bent nieuwsgierig en je wilt alles weten over het verduurzamen van de gebouwde omgeving in Nederland.
  • Voor medior Technisch Adviseur: 
    • Je beschikt over minstens 4 tot 8 jaar werkervaring in de duurzame energiesector.
    • Je hebt een (werktuig)bouwkundige/installatietechnische achtergrond met ervaring en kennis over verschillende warmteoplossingen voor de woningbouw zoals warmtepompen, WKO-installaties en warmtenetten. 
    • Kennis van innovatie- en projectmanagement en/of verduurzaming van Utiliteitsgebouwen is een pré.
    • Je kent de ins en outs van de warmtetransitie en de opgave voor de gebouwde omgeving, hebt kennis op het gebied van de Transitievisie Warmte, de wijkuitvoeringsplannen en hebt ervaring met het Programma Aardgasvrije Wijken. Kennis van de Startanalyse, Standaard en Streefwaarden, circulair bouwen en beleid omtrent subsidies en financiering is een pré.


Wat ga je doen?

Als Technisch Adviseur word je onderdeel van het Technisch Advies-team en je gaat nauw samenwerken met onze andere adviseurs Theodoor, Manuel, Elise, Maarten, Sebastian en Lieke. Als junior adviseur ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke advisering die we vanuit Regionaal Energieloket verzorgen. Als medior adviseur ben je ook verantwoordelijk voor de inhoudelijke productontwikkeling en kennisopbouw die ten grondslag ligt aan de advisering die we vanuit Regionaal Energieloket verzorgen. Enerzijds denken we mee met gemeenten over hoe ze hun wijken op verstandige wijze richting aardgasvrij krijgen, anderzijds is dat de advisering van woningeigenaren richting een duurzame en comfortabele woning. 


Concreet betekent dit voor jou als junior Technisch Adviseur:

  • Je hebt veel 1 op 1 contact met woningeigenaren, om ze van onafhankelijk advies te voorzien, daarnaast zal je ook gevraagd worden om te helpen in onze (gemeentelijke) projecten. Het advies is meestal een telefonisch consult (en soms een advies aan huis), waarbij jij je verplaatst in de situatie van de klant en kijkt vanuit zijn/haar perspectief naar de uitdagingen en kansen in het huis. Je denkt echt mee met de klant. En dat wordt gewaardeerd, veel woningeigenaren geven aan goed geholpen te zijn met een onafhankelijk paar ogen. 

  • Je verdiept je doorlopend op dossiers zoals het aardgasvrij maken van wijken. Je weet wat de consequenties zijn van warmte-oplossingen en kan daarover richting zowel gemeenten als woningeigenaren op adviseren. Je bent leergierig, want we zitten nog maar in de vooravond van deze transitie. Er zal nog een hoop gaan veranderen komende jaren a.d.h.v. de geleerde lessen.

  • We verspreiden onze kennis via allerlei kanalen, waar jij de content voor schrijft. Denk daarbij aan onze website (HuisScan, Ebooks, kennisartikelen etc.), maar ook voor e-learnings die wij voor vrijwilligers en professionals aanbieden.

  • Je vindt het leuk om voor een groep te spreken en wordt onderdeel van ons presentatieteam, waarbij je op een bewonersbijeenkomst voor gemeenten presentaties geeft over het verduurzamen van woningen, op locatie of online via een webinar.

  • Je neemt deel aan een intern trainingsprogramma, waar wij je snel bijspijkeren met de laatste inzichten en technieken. We investeren veel in kennisontwikkeling en zorgen dat je aan kan haken met nieuwe cursussen en workshops.

  • Je ontwikkelt je eigen kennis doorlopend en wordt binnen ons team specialist op een of meerdere onderwerpen.

  • Daarnaast verwachten we dat je in dit groeiende bedrijf ook meehelpt met andere (bedrijfs-)activiteiten.


Concreet betekent dit voor jou als medior Technisch Adviseur:

  • Je wordt betrokken bij lopende innovatietrajecten (DoeTank) en proeftuinen (PAW) en wordt verwacht hier vanuit technische achtergrond een bijdrage aan te leveren, daarnaast zal je ook gevraagd worden om bij te dragen aan onze interne kennisontwikkeling. Je denkt echt mee met de eindklant, of dit nu de gemeente is of de woningeigenaar. En dat wordt gewaardeerd, onze klanten geven aan goed geholpen te zijn met een onafhankelijk paar ogen.
  • Je verdiept je doorlopend op dossiers zoals het aardgasvrij maken van wijken. Je kent de technisch uitdagingen, de businesscase en de consequenties van de verschillende warmte-oplossingen voor het gebouw en de wijk en kan daarover richting zowel gemeenten als gebouweigenaren op adviseren. Je bent leergierig en staat open voor innovatie, want we zitten nog maar in de vooravond van deze transitie. Er zal nog een hoop gaan veranderen komende jaren a.d.h.v. de geleerde lessen.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor één of meerdere van onze (advies)producten) en bent pro-actief bezig met het zoeken naar nieuwe schaalbare (advies)producten die de energietransitie versnellen en de conversie van advies naar uitvoering verhogen.
  • Je draagt actief bij aan het uitdragen van onze kennis naar onze B2B partners, via expert blogs en andere kanalen.
  • Als onderdeel van ons presentatieteam, deel je kennis in B2B webinars en op bijeenkomsten naar andere professionals in de energietransitie.
  • Je participeert in ons interne trainingsprogramma, waar je de laatste inzichten en technieken deelt met je collega's. We investeren veel in kennisontwikkeling en kennisdeling en als senior adviseur draag je bij aan de collectieve kennis van de organisatie.
  • Je ontwikkelt je eigen kennis doorlopend en bent binnen ons team specialist op één of meerdere onderwerpen.
  • Daarnaast verwachten we dat je in dit groeiende bedrijf ook meehelpt met andere (bedrijfs-)activiteiten.


Wat bieden wij je? 

  • Een uitdagende baan bij een jonge, snelgroeiende en ambitieuze scale up.
  • Eigen verantwoordelijkheden en de vrijheid om initiatieven zelf op te zetten.
  • Op dit moment werken we vanuit huis, maar per 1 oktober 2021 verhuizen we naar ons nieuwe kantoor bij station Amsterdam Zuid.
  • Een leuk, hecht en jong team met veel ondernemerschap ervaring.
  • Voor junior Adviseur: Een marktconform salaris, tussen €2.500-€3.250, afhankelijk van kennis, ervaring en vaardigheden.
  • Voor medior Adviseur: Een marktconform salaris, tussen €3.250-€4.250, afhankelijk van kennis, ervaring en vaardigheden.
  • Focus op persoonlijke ontwikkeling d.m.v. 1-1's en een jaarlijks opleidingsbudget.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
  • Een laptop.
  • Pensioenregeling.
  • Straks weer uitmuntende bonenkoffie en dagelijkse lunch met het hele kantoor. En borrels op vrijdagmiddag, plus allerhande teamactiviteiten. Voor nu een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

Requirements

Wat wij verwachten van jou?

  • Je bent de Nederlandse taal machtig (C1, advanced niveau).
  • Je bent leergierig en bent in staat (technische) vraagstukken binnen de energietransitie snel eigen te maken.
  • Je kunt goed autonoom en pro-actief werken.
  • Je vindt het leuk om bewoners mee te nemen in de mogelijkheden in duurzame maatregelen in hun huis en om ze met jouw advies in beweging te krijgen.
  • Je kunt helder en rustig complexe onderwerpen in begrijpelijke taal uitleggen.
  • Je vindt het leuk om te presenteren en kunt op een podium een aanstekelijk en enthousiasmerend verhaal vertellen.
  • Je bent bereid om af en toe in de avonduren te werken, wanneer dit nodig is.
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 32 tot 40 uur in de week.
  • En als junior Technisch Adviseur nog:
    • Je hebt een technische HBO/WO studie afgerond, denk aan bouwkunde of een studie met een focus op (duurzame) energietechnologieën.
    • Je hebt één tot drie jaar relevante werkervaring, ervaring in adviseren op het gebied van duurzaamheid of andere technisch advies ervaring is natuurlijk een grote pré.
  • En als medior Technisch adviseur nog:
    • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van advisering in de gebouwde omgeving. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent het klimaatakkoord, het Programma Aardgasvrije Wijken, de Transitievisie Warmte en de wijkuitvoeringsplannen. Kennis van de Startanalyse, Standaard en Streefwaarden en beleid omtrent subsidies en financiering is een pré. Daarnaast breng je één of meerdere van de onderstaande zaken mee:
      • EPA-W/EPA-U certificering
      • Praktische ervaring met bouwkundige keuringen en funderingsproblematiek
      • Ervaring met warmteverlies berekeningen en bijbehorende software
      • Diepgaande kennis op het gebied van BENG, de NTA 8800 en bijbehorende software
      • Ervaring met circulair bouwen, duurzame bouwmaterialen en het uitvoeren van LCAs
      • Ervaring met Breeam, Leed of andere gebouwcertificeringen
      • Ervaring in het berekenen en dimensioneren van warmtepompinstallaties en ventilatiesystemen
      • Ervaring in de planning en dimensionering van collectieve warmtepompinstallaties, WKOs of warmtenetten
    • Je hebt kennis en ervaring met innovatie- en projectmanagement en kunt zelfstandig projecten draaien.


Wie zijn wij?

In 2015 zijn we Regionaal Energieloket en GreenHome gestart met het idee dat de verduurzaming van Nederland niet snel genoeg gaat. Onder het label Regionaal Energieloket zijn we duurzaamheidspartner van zo’n 50 gemeenten in Nederland (~4 miljoen inwoners). In 2050 moeten alle wijken aardgasvrij zijn. En dat is precies waar wij gemeenten mee helpen. Als Regionaal Energieloket informeren we, in opdracht van gemeenten, woningeigenaren over hoe ze hun woning stap voor stap energiezuiniger en comfortabeler kunnen maken. Ook zorgen we ervoor dat we op buurt/wijk of gemeenteniveau woningeigenaren bundelen om samen duurzame maatregelen in te kopen om zo te profiteren van groepsvoordeel. Om de woningen daadwerkelijk te verduurzamen werken we samen met een landelijk netwerk van ruim 350 installatiebedrijven van zonnepanelen, isolatie-oplossingen en warmtepompen. De afgelopen jaren hebben we duizenden woningeigenaren geholpen aan een duurzamere woning. Onder het label GreenHome bouwen wij voor andere partners aan oplossingen die hen helpen hun achterban te mobiliseren. Zo bouwen we met partners WoonConnect en Milieu Centraal aan een landelijk platform voor de Rijksoverheid, maar ook Vereniging Eigen Huis en Intergamma nemen digitale tools van ons af.

Bedrijfscultuur

We zijn een open organisatie en streven naar een diverse organisatie qua o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. We nodigen iedereen (die enthousiast is over deze vacature en ons bedrijf) van harte uit om te reageren. Als team zijn we zeer ambitieus, maar nemen we onszelf niet te serieus. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. Daarom besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. De mening van ieder teamlid doet ertoe. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar meer dan 40 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.

Geïnteresseerd?

Denk jij, na het lezen van deze vacature, dit is een baan voor mij en voldoe je aan het hierboven omschreven profiel? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct door samen met je CV, een kort maar krachtige motivatiebrief in te sturen.

 

Sollicitatieproces

  1. Eerste gesprek werkervaring en CV, korte cases en persoonlijke vragen.
  2. Tweede gesprek over competenties en vaardigheden aan de hand van vragen en case die je gaat voorbereiden.
  3. Een online capaciteitentest.
  4. Referentie check bij vorige werkgevers.
  5. Derde gesprek over jou als persoon.
  6. Aanbod & start van de onboarding!

Je spreekt in het proces veel verschillende mensen uit ons team, zodat wij een gezamenlijk besluit kunnen nemen en jij al veel van je mogelijke collega's hebt leren kennen.


Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket en GreenHome? Geen enkel probleem, neem gerust contact op met Julie Brakenhoff, Recruiter bij Regionaal Energieloket, via julie.brakenhoff@regionaalenergieloket.nl.


Recruiter?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door een recruiter wordt niet op prijs gesteld.